どこにも苦手な同僚や上司って
いますよね…
特に苦手な上司が指導者だった場合
もう地獄です…
特に一発で覚えろ手法の人だと
神経がすり減ります…
分からなかったら何度でも聞いてね
ここが分からないので教えて下さい
この前説明したよね？少しは自分で考えて！
このタイプの人が指導者だった時は
本当に苦労しました…
この時に私が行った指導者との関わり方を
紹介したいと思います。
挨拶はしっかりと
どんなに嫌いな相手でも
苦手な人でも必ず挨拶は
怠らないようにしています。
必要以上に話す必要はないけれど
一緒に働くメンバーなので
チームワークがないと仕事が
円滑に回っていきません。
何より常識であると思うからです。
例え感じ悪い挨拶や
無視をされたとしても
非常識な人間扱いをされるのは相手です。
太陽に挨拶でもしている気持ちでいきましょう★
分からないことがあった時
私は分からないことがあった時は
すぐに聞きにはいきません。
まず相手の状況を観察します。
今不機嫌そうだな…
忙しそうだな…
と感じた時は聞く内容を付箋に書いておいて
何個か分からないところが溜まった時に
まとめて質問するようにしていました。
(その日のうちには解決したいのでその日のうちに
質問はするようにします)
何個かまとめたことを一度に聞くことで
嫌な思いをするのも一度で済みます。
問題を解決しつつ、関わる回数を減らせるので
私はこの方法で過ごしました。
質問しないで放っておくと大きな問題になる可能性があるし、成長する機会を失うので分からないままにしておくのはNGです！
マウント時の流し方
私がいないと仕事が回らない
私が１番大変なのよ
私だけが忙しい
私以外出来ない仕事ばかりなのよ
決まってこのようなセリフを言う
人でしたね…笑
いやいやあなた半日以上悪口言いまくってるのだから
その時間仕事に回したらいいんじゃ…
と思っていましたが
満たされてなくて可哀想な人だな…
と心で思っていました。
これに関してはもう右から左で流して
そうですよねーと共感する振りでいいと思います。
真面目に聞くと疲弊するだけなので…
他人の悪口を聞かされた時
私は逆に質問で返すようにしていました。
例えば
あそこの部署は暇でいいよね。こっちはこんなに忙しいのに…
そうなんですか。私まだ初心者で分からないのですが本当に暇だとしたらどんな仕事しているのですか？
それが分からないんだよね…
分からないのに暇って分かるんかーい…
と盛大な突っ込みを入れたくなりましたね…笑
悪口に同調せず
相手に不快感を与えないやり方として
疑問形で質問するのは効果があるんだなとこの時に
分かりましたね…笑
最後に
さりげなく避ける・流すの私なりのやり方です。
このようなタイプの人は承認欲求の塊だったり
普段の生活に満たされていなかったりなどの
感情を他人にぶつけているだけなので
気にせず上手く流していきましょう。
(そう言ってもストレス回避は難しいですよね…泣）
